Karriere

ING Wholesale Banking

Karrieren, die bewegen

Sie möchten etwas bewegen? Unser Ziel ist es, bei unseren Kunden etwas zu bewirken, indem wir sie befähigen, im Leben und im Beruf immer einen Schritt voraus zu sein. Um das zu ermöglichen, geben wir unseren Mitarbeitern die richtigen Tools an die Hand und ermutigen sie, stets den Kunden zuerst im Blick zu haben. Sie befähigen unsere Kunden – wir befähigen Sie!

ING Bank‘s Think Forward strategy

Wie setzen wir das um?

Erfolg ist nur dann möglich, wenn wir integer handeln und dabei die Rechte und Interessen aller Beteiligten abwägen. Der „Orange Code“ ist unser Leitfaden, wie wir unserer Bestimmung und unserer Tradition des Neuerfindens und des Empowerments treu bleiben können. Er besteht aus zwei Teilen:

ING-Werte: die Ansprüche, die alle ING-Mitarbeiter teilen.
1. Wir sind ehrlich.
2. Wir sind umsichtig. 
3. Wir sind verantwortungsvoll.

ING-Verhaltensweisen: wie sich ING-Mitarbeiter benehmen.
1. Du nimmst die Dinge in die Hand und treibst sie voran.
2. Du hilfst anderen, erfolgreich zu sein.
3. Du bist immer einen Schritt voraus.

ING young professionals. Up close and personal.

Warum ING Wholesale Banking?

Wir bauen unsere Kapazitäten im Kreditbereich aus und setzen dabei eine Strategie des nachhaltigen, organischen Wachstums um. Das bedeutet, dass wir nach begabten Menschen Ausschau halten, gleichgültig, ob sie am Anfang ihres Berufslebens stehen oder bereits über Berufserfahrung verfügen. ING ist ein „Great Place to Work“, den zahlreiche Zertifikate und Auszeichnungen belegen und damit unsere Anstrengungen belohnen, familienfreundlich zu sein, Diversität zu respektieren und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sowie Fairness zu fördern.

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Wer wir sind

  • Wir sind ein besonders international ausgerichteter Bereich der ING mit 11.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern weltweit.
  • In Deutschland operieren wir als Niederlassung der ING-DiBa AG, der bundesweit drittgrößten Retailbank.
  • Unsere Kunden sind Unternehmen, Regierungen und Finanzdienstleister.

Wie wir Ihre Karriere fördern

Wir bieten Ihnen eine große Bandbreite an beruflichen und persönlichen Weiterbildungsprogrammen, die die stetige berufliche Weiterentwicklung Ihre gesamte Laufbahn hinweg unterstützen. Dazu zählen Seminare an der WB Business School in Amsterdam sowie der Trainingskatalog der ING-DiBa vor Ort. Sie erhalten das ganze Jahr über regelmäßig Feedback und Coaching, damit Sie das Beste aus Ihren Talenten machen können.

Inklusion und Diversität

Sie suchen ein von Inklusion geprägtes Umfeld? Wir arbeiten immer in bunt gemischten Teams, in denen Berufsanfänger und Berufserfahrene, Frauen und Männer gleichermaßen tätig sind, auch über Landes- und Abteilungsgrenzen hinweg, und gleichgültig, welche sexuelle Orientierung oder Religion sie haben. Mit unserem Ansatz fördern wir Diversität, kreative Zusammenarbeit und Befähigung - die Quintessenz unserer ING-Strategie.

Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von begabten Menschen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Glaubensanschauungen, persönlichen Überzeugungen, körperlichen Beeinträchtigungen oder Lebensstilen.

DiBa FIT und Life Steps

  • Programme für Familien: Elternzeit, Betreuungsdienste, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsprogramm DiBa FIT
  • Gesundheitsvorsorge, z.B. Grippeschutzimpfungen
  • Yoga-Studio im Haus, Kooperation mit Fitnessstudios wie Kieser-Training, Betriebssportgruppen (z.B. Fußball, Tennis)
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken, DiBa FIT-Menü in unserer Kantine